スマホ×LINE。リピート率抜群の最強集客術！

こんにちは

あなたのお店に女性客を集める専門家
名古屋で唯一の女性スマホコンサル
藤城まどかです



今日と明日は、
いつもの集客とか売上の話じゃなく、
それ以外に私が「わりと得意よ」
ということの話。

以前もブログに書いたけど、
管理側の仕事に就くことが多かったので
会議やミーティングは死ぬほどしました。

進行する側として、かなりやった
という意味ね。



会議、ミーティングをしてると
必ずと言っていいほど起こる現象。


「普段はしゃべる子なのに
 なぜか ミーティングになるとダンマリ」

「発言がないからいいのか、悪いのか、
  何考えてるのかわかんない」



絶対あるんですよ。
でもね、
全て「そのスタッフがやる気がない」って
片づけてないですか？






あなたの態度が威圧的だったり、
発言する風土がそもそも作れてなかったり、
あなたは無意識でもスタッフが意見を発表すると
真っ向から否定的に返事をしちゃってたり、

実はいろいろあるんです。
発言を妨げてるものが。

私が経験から身につけてきた中には
色んな方法や考え方がありますが、

今日はひとつコツをお伝えしますよ



いきなり、「はい、発表して」と言っても
なかなか挙手して発表とか
難しい人もいます。

そういう時は、万人ができる事から
やるんです。

付箋とペンを用意して、
「じゃ、今から●●について
自分の考えやアイデアを書いてみて！
制限時間1分で行こうか！」


なんてことからやってみる。
字は誰でも書けるし、
いきなり発表するわけじゃないから
何かしら書き出すことはできます。

そしたら、みんなが順番に
書いたことを発表する番。
書いたとおりに読むだけなら、
誰でもできます。

あくまで、発表は発表。
いきなり頭ごなしに否定しないでね(笑)

出そろったものを揉んでいくのは
そこから先の作業だから、
発表している途中で
「それはいい、これは良くない」なんて
まず言わない事。



普段ダンマリさんだったスタッフが
宝物のようなアイデアを出すことも
あるものなんですよ。



書かせる→発表



単純だけど、
けっこう使えます。

※クリエイティブなアイデア出し
　みたいなミーティングでは、
　ちょっと向かないけどね




明日は、
ダラダラとミーティングが長引くときのコツ。
お楽しみに










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